Jouw trainer voor persoonlijke groei in je zakelijke gesprekken

U bent hier

Blog van Jacqueline

"Hoe kan ik anderen zover krijgen, dat ze .... ?"

Vaak zijn de deelnemers mensen die in hun werk dingen van anderen gedaan moeten krijgen, zonder dat ze formeel de hiërarchie hebben.  Zij zijn dus niet de leidinggevende in hun rol. Zij vragen me geregeld: "Hoe kan ik mensen zover krijgen, dat ze de dingen gaan doen die ik van ze vraag? Ik heb immers geen zeggenschap over hen .... "

 

Een glimlach

Dit gedicht van Emelda Thsuma hing vroeger al bij mijn oudtante thuis aan de muur.
Wat een glimlach kan doen...
Vandaag is een mooie dag om iedereen een glimlach te geven.

"Gaat die deur nog open, of hoe zit dat?!"

Vakidioot als ik ben, kan ik het niet laten om vanuit mijn vak als trainer naar dit soort communicatie te kijken. Ik geloof dat in contact met de ander alles bespreekbaar is en dat vriendelijkheid de gratis smeerolie is, die de wereld mooier maakt. 

De lemniscaat verheldert en helpt je jouw koers te bepalen in je gesprekken.

 

Communicoloog én communiconoom

Laatst werd ik door een goede vriend ‘communicoloog’ genoemd: Wetenschapper en specialist op het terrein van communicatie. Ik voel mij ook communiconoom. Ik nodig je uit om te lezen wat ik daarmee bedoel ...

 

 

Volg je hart, want dat klopt

Deze spreuk hangt bij vrienden van mij in huis. Prachtig vind ik hem, ik voel dat hij klopt. als je je hart volgt, gaat alles dan vanzelf? Nee! Maar ik ben wel een groot voorstander van je hart volgen!
Lees hier hoe en waarom … Deze blog staat op nummer 3 als best gewaardeerde blog door mijn lezers.

 

Welke vragen mag je stellen?

Deze vraag kreeg ik kortgeleden van een deelnemer. Ze zocht een kader, waarbinnen ze kon bepalen welke vragen passend waren, zowel werk gerelateerd, als persoonlijk. Ze maakte zich zorgen  of ze niet over andermans grenzen heen zou gaan. In dit stuk geef ik antwoord op de vraag: welke vragen mag je stellen?

 

Wat spelen jou kan brengen bij serieuze zaken

In mijn trainingen Rust en Resultaat in lastige gesprekken werk ik altijd samen met mijn favoriete trainingsactrice Tet van der Donk. Waarom? Omdat ik weet dat Tet’s manier van ‘spelen’ je heel snel heel ver vooruit kan helpen. Veel mensen zien ertegenop om met een trainingsactrice te werken, maar zeggen achteraf altijd: “wat heeft dit spelen me geholpen!” Wat is het geheim van een goed spel? Ik interviewde Tet hierover.
 

3 strategieën om jouw toekomst vorm te geven

Regelmatig hoor ik van mijn deelnemers dat zij zich overgeleverd voelen aan wat hun omgeving allemaal van ze wil. Ze hebben het gevoel dat zij weinig invloed hebben. Er zijn drie eenvoudige strategieën, waarmee je een dergelijk ongemak kunt reduceren en zelfs in je voordeel kunt keren.

 

 

Dat is niet interessant, dat kan ik al

In iedere training die ik geef benoem ik de kwaliteiten die ik zie en geef ze aandacht. Alsof ik het watermerk op een bankbiljet even naar voren haal en oplicht.  Het lijkt dan wel  of de kwaliteit alleen al hierdoor verder versterkt wordt. Om tenslotte te kijken naar wat er beter kan, die stap komt ook, daarna. Ik nodig je uit om verder te lezen over kwaliteiten en hoe je je ontwikkeling kunt versnellen...

 

Wat was je naam ook alweer?

Iedere nieuwe trainingsgroep is een nieuwe uitdaging in zo snel mogelijk ieders naam te leren kennen. Want hoe sneller ik deelnemers uit de groep leer kennen, hoe persoonlijker ik de training kan maken.
Over de beste manier om namen te onthouden, zowel op je werk als prive ...

 

Pagina's